Das DISG® Persönlichkeitsprofil ist international seit mehr als 30 Jahren und auf dem deutschen Weiterbildungsmarkt seit 18 Jahren vertreten. Viele Trainer und Berater haben seither erfolgreich in der effizienten Unternehmensberatung damit gearbeitet. Die Beschreibungen des Modells sind logisch nachvollziehbar und sofort in die berufliche Praxis umsetzbar.

Lernziel: 

Als Trainer, Berater oder Coach kennen Sie die Grundlagen, die Einsatzmöglichkeiten und die wissenschaftlichen Hintergründe des DISG Profils. Sie sind in der Lage die verschiedenen Profile bedarfsgerecht anzuwenden und können die Ergebnisse entsprechend interpretieren.

Sie können die Inhalte für Ihre eigenen Themen anpassen und wissen, wie Sie anderes Wissen in Zusammenhang bringen können. Sie kennen den konkreten Nutzen des Profils für Ihr Anwendungsgebiet.

Inhalt:

• Grundlagen des Modells

• Die vier Verhaltensdimensionen in der Tiefe verstehen lernen

• Ihr Persönlichkeitsprofil mit den eigenen Stärken kennen lernen

• Anderes Verhalten verstehen und lesen lernen

• Andere überzeugen und beeinflussen durch Anpassung

• Verhaltenserwartungen definieren

• Bereitschaft und Fähigkeit bestimmen

• Strategien in Konfliktsituationen

• Geschichte des Modells

• Wissenschaftliche Daten

• Neueste Entwicklungen

• Einführung in das Managen der Online-Plattform EPIC

Methoden:

Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Video-Schulung, Rollenspiele