Führungstraining

Das 1x1 der Führungsarbeit

Als Führungskraft lernt man niemals aus, denn die Menschen und Situationen wechseln im Laufe eines Berufslebens permanent. Führungskraft zu sein ist deshalb mit vielen Herausforderungen auf der Verhaltensebene verbunden. Es sind sehr viele Kompetenzen gefordert, die man entwickeln und ausbauen muss, um den Mitarbeitern und dem Unternehmen gerecht zu werden. Zusätzlich braucht eine gute Führungskraft eine klare Wertebasis, nach der sie handelt und führt. Führung ohne Werte macht eine Führungskraft unberechenbar und willkürlich.

Wichtige Kompetenzen sind:

Durchsetzungsfähigkeit, Motivation, Ziele erreichen, Selbst- und Zeitmanagement, Politisches Geschick, uvm.  

Wichtige Werte sind:

1. Vertrauen
2. Ehrlichkeit
3. Wahrheit